Aktualności
  • PSS Belfast: 10 lat minęło jak jeden dzień…Pierwsza Polska Szkoła Sobotnia w Belfaście świętowała 2 czerwca 2018 Jubileusz 10-lecia . Tak podniosłą uroczystość zaszczycili swoją obecnością znamienici goście: The Lord Lieutenant of the Co Borough of Belfast, [...]
  • PSS Portadown: Żywe Lekcje HistoriiPodczas zajęć z historii Polski odwiedzili wirtualnie dom Mikołaja Kopernika i poznali miasto, z którego pochodził. Podczas wirtualnych wycieczek nasi uczniowie odwiedzili także Żywe Muzeum Piernika w Toruniu, Zamek i [...]
  • Portadown: Dzień Ziemi w Polskiej SzkoleJak co roku od wielu już lat uczniowie PSS im Janusza Korczaka w Portadown świętują Dni Ziemi włączając się w lokalny projekt ABC Council „Clean the World” oraz ,,Adopt the [...]

Magazyn dla Dorosłych i Dzieci w Irlandii Północnej – zapraszamy do lektury!

Weather Report ,
0°C

National Minimum Wage i National Living Wage

National Minimum Wage i National Living Wage

Krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage), w skrócie NMW, to minimalna stawka za godzinę, która przysługuje większości osób zatrudnionych na terenie Wielkiej Brytanii. Jeśli Twoje zarobki wynoszą mniej niż NMW, możesz skontaktować się z infolinią ds. praw płacowych i pracowniczych (Pay and Work Rights Helpline), gdzie uzyskasz pomoc z zachowaniem zasad poufności.

Większości osób zatrudnionych w Wielkiej Brytanii i nieobjętych obowiązkiem szkolnym przysługuje prawo do wynagrodzenia, którego wysokość nie może znajdować się poniżej krajowej płacy minimalnej. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wypłata tego wynagrodzenia każdemu pracownikowi, któremu ono przysługuje. Nie ma znaczenia to:

• czy otrzymujesz pensję tygodniową, czy miesięczną, ani czy jest Ci ona wypłacana czekiem, w gotówce czy w inny sposób

• czy pracujesz na pełny etat, na pół etatu, czy też w jakimkolwiek innym wymiarze godzin

• czy wykonujesz pracę w siedzibie pracodawcy, czy w innym miejscu

• w jak dużej firmie jesteś zatrudniony

• gdzie w Wielkiej Brytanii pracujesz

Prawo do krajowej płacy minimalnej przysługuje nawet wtedy, gdy pracownik, podpisując umowę, wyraził zgodę na niższą stawkę wynagrodzenia. Obecnie NMW wynosi: £6.70 dla osób powyżej 21. roku życia, £5.30 dla osób w wieku 18-20, £3.87 dla osób poniżej 18 lat.

Istnieje jeszcze National Living Wage. NLW oznacza, że konkretna kwota jest średnią kwotą zarobków zapewniających podstawowe, ale godne życie. Od 1 kwietnia 2016 stawka ta wzrosła do £7.20 dla osób powyżej 25. roku życia. NLW dla osób w pozostałych grupach wiekowych pozostanie taka sama.

Panel użytkownika

Aktualne wydanie Naszego Expressu

Zapisz się do naszego newslettera!

Banner
Banner
Banner
Banner

Znajdź nas na Facebook’u

error: Zawartość strony jest chroniona!