Belfast Castle i „Podróże Guliwera”Previous Article
Counsellor wysłucha!Next Article
baner-980px-x-90px
Aktualności
  • Zatrudnienie najwyższe od 1971Poziom bezrobocia w Wielkiej Brytanii jest najniższy od 11 lat, wzrosły również średnie płace. Obecnie zatrudnionych jest 31,81 miliona ludzi - o 560 tysięcy więcej niż rok temu. Dane wskazują także [...]
  • Pomoc dla Polaków w ColerainePolskie małżeństwo z małym dzieckiem z Coleraine w Irlandii Północnej nie ma gdzie mieszkać po tym, jak w ich domu wybuchł pożar. Policja nie podaje, co było powodem pożaru. Polakom [...]
  • Będzie POLSKI PUNKT KONSULARNY w Belfaście! Polska będzie pierwszym europejskim krajem, który będzie miał swoje dyplomatyczne przedstawicielstwo w Irlandii Północnej. W Belfaście powstanie polska placówka konsularna. Ma ona zostać otworzona do końca 2017 roku. Swoje przedstawicielstwa w Irlandii [...]

Magazyn dla Dorosłych i Dzieci w Irlandii Północnej – zapraszamy do lektury!

Praca przez agencję zatrudnienia

Interlinia+- AWielkość czcionki+- Wydrukuj artykuł
Praca przez agencję zatrudnienia

Agencje pracy specjalizują się w różnych sektorach. Są takie, które znajdują pracę w fabrykach i na budowie, inne zajmują się wyszukiwaniem ofert związanych z obsługą klienta (restauracje, kawiarnie, sklepy, hipermarkety, promocje itp.), kolejne szukają pracowników administracyjnych (biura, recepcje, hotele, itp), jeszcze inne szukają specjalistów. Istnieją także agencje ogólne, w których można trafić na różnorodne oferty.

 

 

Zarejestrowanie się w agencji jest bardzo proste. Należy na miejscu wypełnić kilka formularzy. Do rejestracji mogą być potrzebne dokumenty takie, jak: dowód osobisty lub/i paszport, National Insurance Number, dyplomy/certyfikaty ukończenia kursów, CV, dokument potwierdzający adres zamieszkania (wyciąg z banku albo po prostu notatka landlorda) referencje od poprzedniego pracodawcy – jeśli posiadasz, itp.

 

 

W przypadku znalezienia pracy kandydatowi, agencja pracy ma obowiązek poinformować go:
– kim jest pracodawca,
– o liczbie godzin, jakie kandydat będzie musiał przepracować,
– jakie są warunki pracy,
– o rodzaju pracy, do jakiej został skierowany,
– o wysokości wynagrodzenia oraz sposobie i terminie wypłaty,
– czasie wypowiedzenia (dot. zatrudnienia stałego przez agencję),
– warunkach płatnego urlopu.

 

 

Każdy kandydat powinien:
– dokładnie zapoznać się z treścią kontraktu podpisywanego z agencją,
– poprosić o wyjaśnienie niezrozumiałych kwestii,
– poinformować Agencję o chęci odejścia z pracy.

 

 

Żadna agencja nie może:
– zmienić umowy bez wiedzy kandydata/pracownika,
– przekazać danych osobowych jakiejkolwiek innej organizacji, chyba, że pracownik wyrazi na to zgodę,
– odmówić wypłacenia pracownikowi pieniędzy dlatego, że pracodawca nie zapłacił agencji,
– pobrać opłaty od kandydata za znalezienie mu pracy (szczególnie często spotykane przy ofertach związanych np. z modellingiem).

 

 

*powyższe informacje zostały przygotowane w oparciu o rządowe strony internetowe

0 komentarzy

Brak komentarzy Artykuł nie był jeszcze komentowany

Dodaj komentarz

Jako pierwszy Dodaj komentarz !

Only registered users can comment.

Praca

National Minimum Wage i National Living Wage

National Minimum Wage i National Living Wage   0

Krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage), w skrócie NMW, to minimalna stawka za godzinę, która przysługuje większości osób zatrudnionych na terenie Wielkiej Brytanii. Jeśli Twoje zarobki wynoszą mniej niż NMW, [...]

Panel użytkownika

Aktualne wydanie Naszego Expressu

Zapisz się do naszego newslettera!

Banner
Banner
Banner
Banner

Znajdź nas na Facebook’u

error: Zawartość strony jest chroniona!