Wypadki drogowePrevious Article
5 pytań: Rozmarzona realistkaNext Article
Aktualności
  • PSS Belfast: 10 lat minęło jak jeden dzień…Pierwsza Polska Szkoła Sobotnia w Belfaście świętowała 2 czerwca 2018 Jubileusz 10-lecia . Tak podniosłą uroczystość zaszczycili swoją obecnością znamienici goście: The Lord Lieutenant of the Co Borough of Belfast, [...]
  • PSS Portadown: Żywe Lekcje HistoriiPodczas zajęć z historii Polski odwiedzili wirtualnie dom Mikołaja Kopernika i poznali miasto, z którego pochodził. Podczas wirtualnych wycieczek nasi uczniowie odwiedzili także Żywe Muzeum Piernika w Toruniu, Zamek i [...]
  • Portadown: Dzień Ziemi w Polskiej SzkoleJak co roku od wielu już lat uczniowie PSS im Janusza Korczaka w Portadown świętują Dni Ziemi włączając się w lokalny projekt ABC Council „Clean the World” oraz ,,Adopt the [...]

Magazyn dla Dorosłych i Dzieci w Irlandii Północnej – zapraszamy do lektury!

Weather Report ,
0°C

Wypadek w pracy? Co robić?

Interlinia+- AWielkość czcionki+- Wydrukuj artykuł
Wypadek w pracy? Co robić?

Jeżeli doznałeś uszkodzenia ciała, urazu lub trwałego uszczerbku na zdrowiu w miejscu pracy, nie z własnej winy, masz prawo wystąpić o odszkodowanie. Pamiętaj, że masz 3 lata (NI ) i dwa ( ROI) na ubieganie się o odszkodowanie.

Każdy pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa do posiadania polisy ubezpieczeniowej. Oznacza to, że w razie wypadku to firma ubezpieczeniowa wypłaca odszkodowanie, a nie pracodawca.

Masz prawo do odszkodowania gdy:

* spadłeś z wysokości,

* poślizgnąłeś się lub potknąłeś,

* zostałeś uderzony spadającym przedmiotem,

* do urazu przyczynił się inny pracownik,

* do wypadku doszło z udziałem maszyny / pojazdu mechanicznego.

Przykładowe przyczyny wypadków to:

* wadliwy, nieserwisowany sprzęt,

* brak wymaganych ubrań ochronnych (rękawiczki, kask, buty itp.),

* niewłaściwe wyposażenie miejsca pracy,

* brak szkoleń na temat wykonywanej pracy,

* niebezpieczne maszyny z ruchomymi częściami,

* ostre narzędzia,

* śliska podłoga lub przedmioty pozostawione na podłodze,

* wina innego pracownika.

Co zrobić gdy dojdzie do wypadku w pracy?

1. Każdy wypadek należy zgłosić do przełożonego i upewnić się, że zostanie on zapisany w Accident Book,

2. Jeżeli na miejsce wypadku nie zostało wezwane pogotowie, ponieważ wypadek nie był na tyle poważny – należy zgłosić się do lekarza GP lub do szpitala (A&E). Lekarz nie tylko opatrzy rany, ale i zanotuje obrażenia w historii medycznej. Jest to bardzo istotny czynnik w procesie odszkodowania.

3. Skonsultuj swój przypadek z prawnikiem.

Co wchodzi w skład odszkodowania:

* odszkodowanie zdrowotne – za obrażenia i urazy, które wynikły z tytułu wypadku przy pracy,

* odszkodowanie za niezdolność do pracy (tzn. niepełnosprawność spowodowana wypadkiem w pracy),

* zwrot poniesionych kosztów leczenia, rehabilitacji, dojazdów do szpitala, lekarza lub na zabiegi,

*odszkodowanie za utratę zniszczonego mienia, np. zegarek, telefon, obrączka itp.

* odszkodowanie za utratę dochodów.

Wiele osób obawia się złożenia roszczenia na swojego pracodawce, gdyż boi się utraty pracy lub gorszego traktowania. W świetle prawa pracodawca nie może zwolnić, ani zastraszać pracownika. Jakiekolwiek przejawy dyskryminacji mogą pociągnąć poważne konsekwencje prawne dla pracodawcy. Jeżeli pracodawca zwolni pracownika z pracy, ponieważ zgłosiłeś szkodę, możesz się ubiegać o dodatkowe odszkodowanie z tego tytułu.

Artykuł przygotowała Joanna Ulanowska

Ian Mallon Solicitors – 49 Patrick Street, Newry BT35 8EB

ianmallon_logo

0 komentarzy

Brak komentarzy Artykuł nie był jeszcze komentowany

Dodaj komentarz

Jako pierwszy Dodaj komentarz !

Only registered users can comment.

Inne_Poradnik

Co to jest Universal Credit?

Co to jest Universal Credit?   0

Universal Credit jest nowym rodzajem świadczenia, które zastąpi Child Tax Credit, Housing Benefit, Income-related Employment and Support Allowance, Income-based Jobseeker's Allowance, Income Support oraz Working Tax Credit. Universal credit przysługuje osobom, [...]

Panel użytkownika

Aktualne wydanie Naszego Expressu

nasz express lipiec_donE.indd

Zapisz się do naszego newslettera!

Banner
Banner
Banner
Banner

Znajdź nas na Facebook’u

error: Zawartość strony jest chroniona!