Nastolatki z depresjąPrevious Article
Jak odnaleźć szczęście i wolność w minimalizmie? cz.2Next Article
Aktualności
  • Felieton: Tłusty Czwartek u Babci TeddyCudowny świąteczny czas mamy już za sobą, a tu znów trzeba przygotowywać się do kolejnego. Dobrze to ktoś wymyślił, aby następne święto poprzedzić postem, inaczej nasze wątroby mogłyby tego nie [...]
  • „Diablo. Wyścig o wszystko” w kinach w NI od 1 lutego 2019Co roku w Polsce odbywa się ponad tysiąc nielegalnych wyścigów. Ale tylko nieliczni mają dostęp do tych o najwyższą stawkę. „Diablo. Wyścig o wszystko” to pierwsza polska produkcja, która przybliża [...]
  • Nasze prawa w UK po Brexicie – sesja informacyjna w BangorStowarzyszenie Polskie w Co. Down Bangor.pl oraz YMCA ND Ethnic Minorities Support Project zapraszają na spotkanie informacyjne dotyczące praw obywateli Unii Europejskiej mieszkających w UK po Brexicie. Spotkanie poprowadzi prawnik [...]

Magazyn dla Dorosłych i Dzieci w Irlandii Północnej – zapraszamy do lektury!

Za wysoka najniższa krajowa

Interlinia+- AWielkość czcionki+- Wydrukuj artykuł
Za wysoka najniższa krajowa

Zdaniem ekspertów z Insitute of Economic Affairs (IEA) dążenia rządu do stopniowego zwiększania stawki godzinowej dla pracowników Wysp nie ma żadnych korzyści ekonomicznych.

Specjaliści finansowi w oparciu o swoje najnowsze badania wyrazili ubolewanie, że kwestie ekonomiczne zostały „zbyt upolitycznione”. Wzywają oni obecną premier Theresę May m.in. do porzucenia planów zmuszenia firm do publikowania różnic w zarobkach kobiet i mężczyzn.

Zgodnie z ubiegłorocznymi zapowiedziami ministra finansów George’a Osborne’a, stawka godzinowa dla pracowników powyżej 25 roku życia od 1 kwietnia br. wynosi £7,20. Docelowo do końca 2020 roku ma ona wzrosnąć do £9. Zmiany te są efektem polityki rządu, który chce dążyć do „gospodarki o wyższych płacach i niższych świadczeniach socjalnych”.

Eksperci z IEA zauważają, że nie znaleziono żadnego dowodu na to, że stopniowe zwiększanie płacy minimalnej w jakikolwiek sposób wpływa na zmniejszanie ubóstwa w kraju. Według ekonomistów, jedynym zauważalnym skutkiem podnoszenia stawki godzinowej jest „wzrost cen, zwolnienia w firmach oraz obcinanie ilości godzin dla pracowników”.

Autorzy raportu sugerują porzucenie pomysłu zwiększania stawki godzinowej i uproszczenie całego systemu wynagrodzeń minimalnych. Zwracają uwagę, że dla osób naprawdę zagrożonych ubóstwem nie mają one i tak żadnego znaczenia ponieważ „najczęściej są to osoby bez pracy lub pracujące w niepełnym wymiarze godzin”.

„Przepisy, które próbują wpływać na wynagrodzenia w celu zaspokojenia jakiegoś celu mają negatywny wpływ na rynek i nie sprzyjają zatrudnieniu” – dodaje Ryan Borune, przedstawiciel IEA.

Badania wykonane przez inną organizację pokazały, że przedstawiciele brytyjskiej klasy średniej stają się coraz biedniejsi. Dużym problemem jest też stan finansów młodych ludzi, zwłaszcza w Londynie, gdzie 60 procent swoich dochodów wydają na wynajem.

Worcester News

0 komentarzy

Brak komentarzy Artykuł nie był jeszcze komentowany

Dodaj komentarz

Jako pierwszy Dodaj komentarz !

Only registered users can comment.

Wiadomosci UK/NI

BREXITowy impas – możliwe rozwiązania

BREXITowy impas – możliwe rozwiązania   0

1. Brak umowy, tzw. NO DEAL Jeśli nic się nie zmieni w obecnej sytuacji negocjacji ws Brexitu, domyślnie dojdzie do wyjścia Wielkiej Brytanii z UE bez umowy. Zgodnie z prawem Zjednoczone [...]

Panel użytkownika

Banner

Aktualne wydanie Naszego Expressu

Zapisz się do naszego newslettera!

Banner
Banner
Banner
Banner

Znajdź nas na Facebook’u

error: Zawartość strony jest chroniona!